Austin c'était bien

Que signifie cet acronyme ? Le savez-vous ?

Réussir l'Intégration des Travailleurs Handicapés.

Je parlais il y a quelques temps du handicap en tant que mode de vie imposé.

Autre fait imposé dans nos quotidiens, cette fois-ci à chacun d'entre nous, valide ou handicapé (à quelques rares exceptions près) :

exercer une profession, un métier, aller travailler. 

Le milieu du travail est un milieu où tout peut arriver, le meilleur comme le pire.

De nombreux outils existent pour évoluer au mieux dans cette « jungle » professionnelle.

C'est de l'un de ces outils dont je souhaite parler aujourd'hui. Ce guide est destiné à tous :

ceux qui travaillent avec un handicap,

ceux qui travaillent avec une personne handicapée.

L'on trouve dans ce guide des « éclairages » ainsi que des « expériences ».

Ainsi constitué, ce guide devient un élément concret à utiliser pour dialoguer.

On nous le dit très simplement d'entrée de jeu :

Parler du handicap ou pas lors d'un entretien d'embauche ?

« Vendre » son handicap ?

Apprivoiser le mot « handicap ».

Accepter son handicap. Celui de qui ? Mon handicap ou le sien ?

Au fil des pages de ce guide simplement humain,

l'on apprend à mieux se connaître réciproquement.

Quelles sont les étapes d'acceptation d'un handicap ?

Quelles sont les étapes d'acceptation d'une personne handicapée ?

Merci à RITHa pour la réalisation de ce premier guide. Restez connectés... d'autres numéros suivront sous peu !